2019年8月6日，中材寧銳董事長黃平和總經理李占祝一行赴尼日利亞子公司指導工作。
黃平董事長一行首先來到ENL碼頭，登上了從國內滿載中材貨物的“揚子獵鷹號”海輪，查看貨物卸船及港口堆放情況，并對港口貨物的安全防護提出了建議
當天下午，黃平董事長一行在寧銳尼日利亞子公司會議室召開物流會議，對中材在尼日利亞各項目的貨物發運情況進行梳理，對貨物發運節點給出了明確的指示，并制定下一步的工作計劃和目標。
在尼日利亞期間，黃平董事長一行還來到中材寧銳尼日利亞SINOMA PORT，對SINOMA PORT的建設與運營給予了肯定，對在艱苦環境中奮斗的員工們進行慰問，并鼓勵員工們在公司搭建的大平臺上，創新拼搏、各顯身手。員工的底氣來源于公司的支持，而公司的發展離不開員工的創新創造，公司美好的明天更需要全體員工共同奮斗。
王正偉，2017年加入中材寧銳，成為中材寧銳尼日利亞子公司車隊管理部的一名正式員工。在同事眼中，這個高個子、皮膚有點黑的大男孩，雖然話不多但一直努力工作，兢兢業業。
2019年6月初，由于公司工作需要，王正偉被安排從車隊管理部調到碼頭管理部工作。為了盡快融入新的工作環境、熟悉碼頭操作業務，王正偉近一個月來幾乎每天都堅守在碼頭一線，露天的碼頭工作充滿未知的挑戰:惡劣的天氣、擁堵的港口……這些客觀因素都加重了工作的困難程度，但是這個年輕的小伙子總是以最飽滿的精神應對這一切，在他看來:辦法總比困難多。
近期面臨項目貨量大，港口擁堵、發運任務艱巨的困難，王正偉義不容辭的每天堅守在碼頭指揮卸船倒運出港。由于長期在碼頭上超負荷工作，抵抗力下降，不幸感染馬拉利。但為了確保運輸的順利進行、保證每批貨物正常發運， 王正偉在住院輸液期間仍然不忘碼頭的指導工作，在輸液兩天后又以飽滿的熱情投入到工作中去。
用一顆匠心做平凡工作。對王正偉來說，年輕的他可以有很多條人生路選擇，但既然決定從事這份職業，就應當用心經營。路遙筆下《平凡的世界》中那一個個鮮活的生命、一個個平凡的故事，浸潤過無數人的眼，我們必須承認，我們都是平凡的普通人，但平凡不等于平庸，把每一項平凡的工作做好就是不平凡。
7月30日，中材寧銳2019年上半年工作會議在南京召開，董事長黃平、總經理李占祝、副總經理吳青、財務總監周禮云及在寧全體員工參加本次會議。會議全面回顧公司上半年工作中的得失，同時部署下半年的工作重心。
會上，財務總監周禮云對公司上半年財務數據進行了詳細分析，提出在全體員工的努力下，上半年實現了“時間過半、任務過半”的總體要求。副總經理吳青對中材寧銳海外分子公司2019年上半年經營狀況做出總結并對下半年工作做出規劃。
總經理李占祝從數據指標、生產經營、企業管理和黨群工作四個方面對公司2019年上半年的工作情況進行總結。李占祝對上半年各部門的工作表示肯定，他指出公司當前發展總體來說是平穩的，下半年我們要將集團的“三精管理“落實到具體工作中，解決企業面臨的難點、痛點，實現企業高質快速穩健發展。
董事長黃平在聽取各方面的匯報后，以“拼搏、創新、規范、進取”八字總結了上半年公司各部門的工作情況；結合“雙百行動”、“三精管理”、“246海外發展”等關鍵詞，分析了當前形勢、上級對生產經營管理等各項工作的要求，以及中材寧銳面臨的機遇和挑戰。
針對2019年下半年工作，黃平董事長提出了以下幾點要求：
一是按既定的年度目標和會議提出的要求，抓好各項工作，確保完成全年經營任務，特別是利潤總額指標；
二是堅決貫徹落實中材國際南京246海外發展戰略，加大多元化、屬地化建設；深入學習落實集團“三精管理”要求，提質增效；探索營造好的機制和體制，激發員工活力，增強企業實力；
三是強化風險管控，特別是海外公司的財務、稅務、安全生產風險管控；
四是加強黨建工作和主題教育，不忘初心、牢記使命，繼續奮戰下半年！
7月13日下午，中材寧銳尼日利亞子公司召開2019年上半年工作會議。尼日利亞子公司總經理龔璐、副總經理劉營、總經理助理楊勇以及各項目經理、部門負責人等十二人參加此次會議。會議全面回顧了上半年工作中的得失，同時研究部署下一階段工作的任務。
會上，尼日利亞子公司各部門負責人針對上半年工作的完成情況、現存問題和下一步工作計劃進行分析匯報?？偨浝睚忚?、副總經理劉營對各部門工作匯報分別做出點評并提出合理化建議。
總經理龔璐在聽取工作匯報后對各部門上半年取得的成績表示充分肯定，對在尼公司每一位員工的辛勤付出和努力表示贊許，并希望各部門繼續努力做好下半年工作，全面完成全年任務指標。
